EQUIPES & FORMATIONS
Instaurez des dynamiques positives pour des équipes performantes
Etablir des cohésions durables est bénéfique pour les membres des équipes mais aussi pour l’entreprise ou l’organisation. Les équipes solidaires produisent de meilleurs résultats. Les collaborateurs et collaboratrices y sont épanouis et peuvent déployer tout leur potentiel.
Nous proposons plusieurs formules, allant d’une journée de formation à un programme complet de 6 mois, pour permettre aux équipes et à leurs managers de travailler leur leadership, et de mettre en place des dynamiques bienveillantes et fructueuses.
FORMATIONS COURTES INTENSIVES
LEADERSHIP TRAINING FOR MANAGERS
Acquérir les bases du leadership
2 journées
Pour les managers et responsables d'équipes récents dans l’organisation, réunis de manière transverse
Contenu
- Quel type de leader suis-je ?
- Adapter son style aux personnalités de l’équipe
- Motiver ses collaborateurs avec et sans lien hiérarchique
- Développer son assertivité et mettre des limites
- Déléguer de manière juste et efficace
- Donner du feedback constructif sans nuire à la relation
FEEDBACK FOR MANAGERS
Installer une culture de feedback et d’apprentissage
1 journée
Pour les managers et responsables d'équipe avec et sans expérience, réunis de manière transverse
Contenu
- Le feedback comme signe de reconnaissance
- Développer une posture assertive et bienveillante
- Apprendre à dire non sans nuire à la relation
- Parler des choses difficiles
- Les Do’s and Don’ts du feedback
- Cas pratiques et mise en situation
COHÉSION D’ÉQUIPE
Renforcer les liens entre les membres de l’équipe
1 journée
Pour une équipe déjà formée ou en cours de formation et son/sa manager
Contenu
- Identifier ses modes préférentiels de fonctionnement avec le modèle DISC
- Comprendre les modes préférentiels d’autres types de personnalité
- Connaître ses déclencheurs de stress et développer son adaptabilité
- Communiquer en fonction de nos différences
FORMATION LONGUE APPROFONDIE
LEADERSHIP JOURNEY FOR MANAGERS
Un programme complet de formation, coaching et groupes de travail pour développer un leadership inclusif chez les responsables d’équipe de l’organisation.
Journées de formation et sessions de coaching réparties sur 6 mois
Pour les managers et responsables d’équipe avec et sans expérience, réunis de manière transverse
Contenu
- 4 demi-journées de formation en groupe pour (re)découvrir les piliers fondamentaux du management et passer de la posture de manager à celle du leader authentique
- 4 à 6 sessions individuelles de coaching pour ancrer les apprentissages
- 2 sessions de co-développement
- Profil de leadership personnalisé pour chaque participant
COACHING D’ÉQUIPE SUR-MESURE
RÉPONDRE AUX BESOINS D’UNE ÉQUIPE
Durée variable en fonction des problématiques et des souhaits (à définir avec la ligne hiérarchique)
Pour une équipe et son/sa manager
A TITRE D’EXEMPLE, LE COACHING D’ÉQUIPE PEUT PERMETTRE DE :
- Développer une vision pour le futur
- Aligner la vision et les valeurs de l’équipe à celles de l’entreprise
- Intégrer des nouveaux collaborateurs dans une équipe existante
- Gérer les tensions et consolider les liens entre les personnes
- Dynamiser une équipe ancienne
En plus des objectifs définis, le coaching d’équipe permet toujours de :
- Favoriser l’émergence de nouvelles ressources et façons de penser chez les participants
- Augmenter les performances globales de l’équipe
- Renforcer la confiance et la cohésion entre les membres
DES MANAGERS ATTENTIFS POUR DES ÉQUIPES SOUDÉES ET PERFORMANTES
TÉMOIGNAGES
PLUS DE 50 ÉQUIPES ACCOMPAGNÉES
DANS 30 ORGANISATIONS À ENVERGURE INTERNATIONALE
VOUS ÊTES MANAGER D’UNE ÉQUIPE ?
CES COACHINGS INDIVIDUELS POURRAIENT AUSSI VOUS INTÉRESSER
Devenez le/la leader investi, apprécié par son équipe,
reconnu par ses pairs et performant dans son organisation.
Un problème avec un collaborateur ou dans votre équipe ?
Nous vous aidons à restaurer le dialogue et établir un climat de confiance.
NOËLLE VONTHRON
VOTRE COACH PROFESSIONNELLE À BRUXELLES
Juriste de formation et ancienne lobbyiste auprès des institutions européennes, Noëlle est coach certifiée par la Fédération Internationale du Coaching ICF depuis 2015, avec plus de 1600 heures d’accompagnement à son actif.